Etablissement des bulletins

• Bulletin standard : 20 €
• Bulletin avec calculs HS : 22 €
• Bulletin CCN spécifique : 25 €
• Envoi par mail : inclus
• Envoi courrier : 3 €/salarié
• Accès Interface expert-comptable (Openpaye) : 15 €/mois
• Calcul de rappels de salaires / régularisations : 30 € + 15€/mois rattrapé

Primes, avantages & rémunérations spécifiques

• Mise en place de la prime de partage de la valeur (PPV) : 90 €
• Mise en place de rémunération variable (bonus, commissions) : 90 € + 15 €/mois
• Mise en place des dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCOL) : 300 € + 15 €/salarié
• Mise en place d’un accord d’intéressement : 400 € + 15 €/salarié
• Configuration des primes récurrentes (13e mois, ancienneté…) : 60 € + 5 €/salarié
• Mise en place des avantages en nature (voiture, téléphone…) : 90 € + 30 €/an
• Gestion des avances et prêts salariés : 45 € / 90 € + 5 €/mois
• Gestion et suivi saisie sur salaire (+ option virement organisme) : 60 € (+10 €/mois)
• Gestion et suivi des arrêts maladie / IJSS : 60 € + 15 €/mois
• Gestion des indemnités prévoyance arrêt de travail : 60 € + 15 €/mois

Déclarations Obligatoires

La DSN est incluse dans nos prestations de base.

Nous gérons également l'ensemble des déclarations trimestrielles et annuelles spécifiques pour 30 € chacune.

Embauche

• DPAE : 15 €
• Création salarié : 30 €
• Simulation coût d'un salarié : 60 €
• Contrat de travail : 90 €
• Contrat de travail complexe : devis
• Avenant contrat : 45 €
• Notification nouveau poste/horaires/lieu : 30 €
• Lettre de fin période d’essai : 45 €

Documents & certificats

• Certificat de travail : 60 €
• Certificat + STC + reçu : 100 €
• Déclaration accident travail : 35 €
• Formalité salarié étranger : 35 €

Discipline et procédures

• Lettre de convocation à entretien : 45 €
• Lettre d’avertissement : 100 €
• Procédure rupture conventionnelle : 350 €
• Procédure licenciement (hors économique) : 450 €
• Procédure licenciement économique : devis

Note et DUE

• D.U.E Prévoyance – Santé : 120 €
• Adhésion mutuelle/prévoyance : 60 €
• DUE activité partielle : 120 €
• Avenant activité partielle : 45 €
• Suivi des visites médicales : 20 €/salarié
• Note d'impact hausse du SMIC / minima : 90 €

Organisation et suivi

• Soldes de congés (tableau) : 20 € + 2 €/salarié
• Obligation prise de congés avant clôture : 30 €
• Courrier refus report CP au-delà du délai : 30 €
• Suivi temps forfait heures/forfait jours : 60 €
• Ordre des départs en congés : 60 € + 20 €/salarié

Conformité

• Mise en place du CSE (+11 salariés) : Sur devis
• Tableau des obligations sociales : 120 € + 30 €/an
• DUERP simplifié : 250 €
• Livret d’accueil RH : 250 €
• Fiches de poste : 90 €/fiche
• Mise en conformité RGPD RH : 300 €

Registre et affichage

• Registre unique du personnel : 45 €
• Charte télétravail ou matériel : 120 €
• Affichage obligatoire : 120 €
• Politique de remboursement/note de frais : 120 €
• Règlement intérieur : 350 €

Index Egapro

• Forfait simple (déclaration) : 150 € + 5€/salarié
• Forfait complet (audit ) : 300 € + 10 €/salarié
• Plan d’action (correctif) : 500 € + 15 €/salarié

Support & optimisation RH

• Support aux entretiens annuels : 100 €
• Aide aux entretiens professionnels : 100 € + 15 €/salarié
• Bilan à 6 ans entretien pro : 100 € + 15 €/salarié
• Guide disciplinaire / procédures internes : 180 €
• Rémunération/classification CCN : 250 € + 10 €/salarié
• Benchmark de rémunération : 250 € + 10 €/salarié

Audit & optimisation sociale

• Demande de prise en charge OPCO : 75 € + 10 €/salarié
• Audit social simplifié (paie et cotisations) : 75 €/salarié/an
• Audit social approfondi (+ social) : 150 €/salarié/an
• Contrôle annuel égalité salariale F/H : 100 €
• Optimisation des exonérations sociales : 150 €/dossier
• Préparation bilan social / BDES : 350 €
• Relecture & harmonisation contrats : à partir de 150 €